Rassegna di articoli in ambito Forensic & Investigation, con un approfondimento sulle frodi occupazionali
Gran parte dei responsabili delle frodi occupazionali ha un profilo personale simile a quello delle persone oneste
La mancanza o l’inadeguatezza di un sistema di controllo interno può rendere più agevoli le frodi
Nessuna azienda è immune dal rischio di frode, ma la vittima-tipo è una società privata a scopo di lucro
Le segnalazioni dei dipendenti sono il mezzo più diffuso che permette di identificare le frodi occupazionali.
L’appropriazione indebita è la forma di frode più comune, seguita da corruzione e false comunicazioni finanziarie.