Le frodi occupazionali: Il report ACFE
Fraud investigationLe frodi perpetrate da membri interni di un’organizzazione costituiscono un grosso rischio per le aziende

Le frodi perpetrate da membri interni di un’organizzazione costituiscono un grosso rischio per le aziende
Gran parte dei responsabili delle frodi occupazionali ha un profilo personale simile a quello delle persone oneste
La mancanza o l’inadeguatezza di un sistema di controllo interno può rendere più agevoli le frodi
Nessuna azienda è immune dal rischio di frode, ma la vittima-tipo è una società privata a scopo di lucro
Le segnalazioni dei dipendenti sono il mezzo più diffuso che permette di identificare le frodi occupazionali.
L’appropriazione indebita è la forma di frode più comune, seguita da corruzione e false comunicazioni finanziarie.