Leoni Grant Thornton è una realtà professionale specializzata nella gestione e amministrazione dei rapporti di lavoro che mediante le competenze del suo team di Consulenti del Lavoro offre un servizio completo e aderente alle esigenze delle aziende clienti. La nostra missione è supportare i clienti nella gestione delle risorse umane, assicurando una gestione efficace e conforme delle risorse umane. Il nostro team di professionisti esperti, con una esperienza consolidata nella gestione di clienti italiani e internazionali fornisce soluzioni personalizzate in base alle esigenze e al settore dell'azienda, per affrontare le sfide del mondo del lavoro.

In cosa possiamo assistervi:

  • Assistenza in fase di costituzione del rapporto (verifica eventuali agevolazioni applicabili alla luce dei requisiti soggettivi dei lavoratori; individuazione della corretta fattispecie contrattuale applicabile; redazione contratto d’assunzione).
  • Contrattualistica (predisposizione e revisione contratti individuali di lavoro, con clausole personalizzate: patti di riservatezza, patti di stabilità, patti di non concorrenza e non distrazione, MBO, accordi di distacco, accordi di smart working e telelavoro, policy e regolamenti aziendali etc.).
  • Supporto nell’interpretazione e applicazione della normativa del lavoro e della contrattualistica applicabile al rapporto (individuale e collettiva).
  • Consulenza su politiche retributive, benefit, MBO, stock option, welfare aziendale e fringe benefits.
  • Gestione delle relazioni sindacali (assistenza nei rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali, supporto nella gestione di procedure di informazione e consultazione, affiancamento nella negoziazione e stipula di accordi collettivi aziendali (ivi compresi accordi di produttività, regolanti welfare etc).
  • Assistenza in relazione a lay- off del personale (predisposizione di accordi e verbali di conciliazione in sede protetta).
  • Gestione di procedure disciplinari e contenzioso stragiudiziale del lavoro (assistenza nella gestione delle vertenze individuali e collettive in fase stragiudiziale, redazione di lettere di contestazione, provvedimenti sanzionatori).
  • Assistenza in materia di interventi di integrazione salariale (fase sindacale e adempimenti amministrativi).
  • Supporto nei processi di riorganizzazione, ristrutturazione e gestione operazioni straordinarie (fusioni, incorporazioni, affitto e trasferimento d’azienda) in relazione agli effetti sui lavoratori dipendenti: comunicazioni sindacali, negoziazione, contrattazione applicabile, armonizzazioni contrattuali e predisposizione di tutta la correlata documentazione, licenziamenti collettivi.
  • Due Diligence per la verifica della compliance aziendale in relazione al personale, sotto il profilo giuslavoristico, previdenziale e fiscale;
  • Formazione interna per HR o management su tematiche specifiche (es. licenziamenti, inquadramenti, tematiche retributive, fiscali, previdenziali e novità normative).
  • Gestione delle rappresentanze previdenziali di aziende con casa madre estera; mobilità internazionale dei lavoratori, in uscita ed in entrata, in ambito UE ed Extraue, e relativa consulenza su aspetti fiscali, previdenziali ed amministrativi sulla mobilità, accordi di neutralizzazione fiscale. Consulenza su accordi di sicurezza sociale a livello internazionale e convenzioni contro le doppie imposizioni.
  • Consulenza in materia pensionistica (estratti etc.) anche attraverso intervento di esperto consulente previdenziale, per valutazione accesso al trattamento / strategie da adottare.
  • Consulenza su attivazione stage, e supporto pratico all’attivazione degli stage extra curriculari.
  • Attività di monitoraggio difensivo sui contratti di apprendistato (redazione piani formativi, formazione base e trasversale etc.)
  • Consulenza e assistenza su politiche attive del lavoro, profilazione dei soggetti per valutare possibili agevolazioni anche a livello locale (Bandi etc.). Attivazione del Fondo nuove competenze.
  • Gestione di corsi finanziati dai Fondi Interprofessionali, utilizzando il contributo 0,3% dell’imponibile previdenziale mensilmente versato dalle aziende (fondimpresa etc.).
  • Corsi sulla sicurezza sul lavoro attraverso un ente bilaterale con il quale hanno sottoscritto una specifica convezione.
  • Ricerca e selezione del personale, anche con riferimento ai soggetti diversamente abili, somministrazione lavoro a tempo determinato ed indeterminato (c.d staff leasing). Servizi di outplacement.
  • Servizi di consulenza sulla sicurezza sul lavoro, attraverso nostro partner (sorveglianza sanitaria, corsi formazione lavoratori etc.).
  • Parità uomo donne: consulenza per il rilascio della certificazione di genere.

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