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Informativa privacy - Candidati

I dati acquisiti verranno trattati da Bernoni Grant Thornton per finalità connesse alla ricerca e selezione del personale da inserire nella propria struttura e alla valutazione della corrispondenza del suo profilo con le esigenze aziendali, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del Regolamento.

Il conferimento dei dati è obbligatorio, pertanto il rifiuto a fornirli o a permetterne il successivo trattamento determinerà per Bernoni Grant Thornton l’impossibilità di inserire i dati nel proprio archivio e, conseguentemente, di prendere in considerazione la tua candidatura.

Ti invitiamo a non trasmetterci dati personali relativi alle condanne penali e ai reati o dati che appartengono a categorie particolari[1], se non quelli strettamente necessari all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o contrattuale (ad esempio appartenenza a categorie protette). In tal caso, ti informiamo che gli stessi dati appartenenti a categorie particolari potranno essere trattati solo previa acquisizione di una tua dichiarazione esplicita di consenso. In mancanza, i tuoi dati verranno cancellati dai nostri archivi.

I dati potranno essere portati a conoscenza dei responsabili della cui opera la scrivente si avvale nell’ambito di rapporti di esternalizzazione, nonché di persone autorizzate al trattamento dei dati personali sotto l’autorità diretta del titolare o del responsabile per le finalità di cui alla presente informativa.

I dati non saranno altresì comunicati o diffusi e verranno trattati dalla scrivente per tutta la durata del contratto ed anche successivamente per l’espletamento di tutti gli adempimenti di legge previsti. I trattamenti non sono soggetti a processi decisionali automatizzati, compresa la profilazione. I trattamenti dei dati saranno eseguiti esclusivamente in uno Stato Membro dell’Unione Europea (UE) o in uno Stato Membro dello Spazio Economico Europeo (SEE).

I dati relativi al profilo e all’esito del processo di selezione saranno conservati nel caso di future ricerche di personale coerenti con il tuo profilo.



[1] L’art. 9 del Regolamento identifica all’interno delle categorie particolari i “dati personali che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona”.