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Whistleblowing: cos’è, come cambia e cosa dicono gli esperti

Il whistleblowing arriva in Italia nel 2012 grazie alla legge Severino che, partendo dalla promulgazione di direttive indirizzate principalmente al settore pubblico, si è lentamente esteso al settore privato con l’attuazione di una riforma volta a tutelare un ulteriore fetta di lavoratori.

Con l’aggiornamento normativo del 10 marzo, sono entrate in vigore una serie di regole con il fine di incoraggiare le segnalazioni da parte di tutti quegli individui che incappano in violazioni contro il diritto dell’Unione Europea o delle normative nazionali.

Questa riforma prevede: un allargamento importante delle categorie che possono effettuare delle segnalazioni, un ampliamento dei settori d’interesse più rilevanti per l’Unione, delle misure atte a evitare ripercussioni e l’esenzione di responsabilità al momento della segnalazione.

 

Overview - Cosa cambia dopo l’ultimo decreto in materia di Whistleblowing?

Di Renato Sesana - Partner Grant Thornton FAS

Il c.d. whistleblowing è un istituto che è stato introdotto per la prima volta in Italia nel 2012 dalla c.d. legge Severino, in relazione al solo settore pubblico e successivamente è stato parzialmente esteso al settore [...]

 

Parere dell'esperto - Facciamo chiarezza sul Whistleblowing

Di Rocco Contini - Manager Grant Thornton FAS

Come noto, il d.lgs. 24/2023 riguarda direttamente tutte le imprese, indipendentemente dalle dimensioni, che si sono dotate di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. 231/2001, c.d. MOG [...]

 

Approfondimento - L’importanza del Whistleblowing

Di Guglielmo Troiano - Manager Grant Thornton FAS

La nuova disciplina in tema di Whistleblowing introdotta dal D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937, porta all’attenzione di enti pubblici e privati numerosi elementi di novità rispetto [...]