L’allineamento della strategia di global mobility agli obiettivi di business

In un mondo globalizzato le imprese devono essere in grado agire in modo coordinato ovunque si trovino ad operare. Le organizzazioni sono attive in vari Paesi e vedono l’espansione internazionale come un obiettivo strategico. L’international talent mobility è un elemento chiave per un business globale di successo, ma implica sfide e rischi, oltre che opportunità. Data la costante evoluzione delle normative fiscali dei diversi Paesi, un piano di mobilità internazionale efficace, conforme alle normative e basato su una gestione efficiente dei costi è un fattore essenziale per una gestione proficua dei talenti e delle operazioni di business.

I nostri team di consulenti dell’area global mobility e human capital collaborano per costruire e sviluppare una strategia intelligente di global mobility, congiuntamente a politiche e processi volti a gestire una forza lavoro internazionale, dal personale distaccato a chi viaggia frequentemente per lavoro (business travellers). Ad esempio:

  • minimizzare e gestire le complessità internazionali nel profilo fiscale delle imprese
  • allineare le politiche e le procedure interne, la cultura aziendale e la strategia di crescita
  • supportare i distaccati internazionali con riferimento all’aspetto personale, professionale e logistico del trasferimento
  • sviluppare le politiche di global mobility sulla base dei trend di mercato e delle evoluzioni legislative globali
  • fornire soluzioni, processi e politiche per quanto riguarda l’aspetto tecnologico per gestire le complessità legate a chi viaggia spesso per lavoro.

Le organizzazioni che si preparano con cura e fanno leva sulle giuste conoscenze e consulenze riescono a trasformare le sfide che si trovano ad affrontare in opportunità a loro vantaggio.

Un approccio chiaro e trasparente ai distacchi degli expat

Il nostro approccio alla global mobility garantisce soluzioni all’avanguardia in conformità con i vari adempimenti, permettendo di ottenere una gestione efficace dei distacchi internazionali. Beneficiando delle conoscenze e dell’esperienza dei professionisti di global mobility del network Grant Thornton, lavoriamo con le imprese per fornire soluzioni efficaci che assicurano:

  • l’ottenimento di efficienze fiscali
  • la compliance globale
  • il superamento di problemi dispendiosi per i dipendenti distaccati all’estero.

Offriamo un’ampia gamma di servizi a supporto sia delle imprese che dei dipendenti:

I nostri servizi Global Mobility per le imprese

  • Pianificazione strategica dei distacchi
  • Sviluppo delle politiche di gestione del distacco, incluse le politiche di tax equalisation, di tax protection e ‘host plus’
  • Budgeting e controllo dei costi
  • Coordinamento globale dei servizi di compliance e di consulenza
  • Supporto nella definizione del pacchetto retributivo, piani pensionistici e benefit
  • Servizi di consulenza e soluzioni tecnologiche per business travellers
  • Adempimenti fiscali e servizi advisory.

 I nostri servizi Global Mobility per il personale

  • Tax briefing sugli aspetti e sugli adempimenti fiscali
  • Predisposizione delle dichiarazioni dei redditi e servizi di consulenza
  • Assistenza in caso di verifiche fiscali
  • Riconciliazioni per tax equalisation e tax protection
  • Valutazione dell’impatto del distacco sulla posizione fiscale personale.

Come possiamo aiutarvi

Per scoprire di più sui nostri servizi e su come i nostri professionisti e i colleghi del network Grant Thornton possono aiutarvi ad allineare la vostra strategia di global mobility con gli obiettivi di business, contattate Gabriele Labombarda, Lorenzo Carminati o Paola Lova.

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